Crypto.com的首席执行官Kris Marszalek在X平台上表示，作为全公司范围内AI整合的一部分，公司进行了大约12%的目标性裁员。目前尚未找到单独的公司新闻稿或博客确认此裁员消息。
Marszalek在帖子中提到，关于AI增强团队的潜力，他指出：“那些迅速行动并将最优秀的AI工具与顶尖表现者结合的公司，将实现以前无法达到的规模和精确度。”
一些次级报道将这一公告重述为“全面整合AI”，并描述裁员为消除“无法适应新AI驱动时代的角色”。然而，这些措辞与在镜像版本中保留的表述并不一致。原文提到的“全公司范围内AI”和“在我们新世界中无法适应的角色”反映了更狭隘和不那么戏剧化的框架。
Wu Blockchain当天通过Telegram转发了这一消息，并直接链接到Marszalek的X帖子。除此之外，验证过程中未发现任何独立报道或其他来源，例如Crypto.com的新闻稿、监管文件或公司博客条目。这使得验证状态部分成立：该声明来源于首席执行官的社交媒体账户，但缺乏通过标准披露渠道的正式公司确认。
这一缺口尤为重要。公开上市公司的裁员通常伴随着结构化的沟通，包括内部备忘录、新闻声明，或至少是专门的新闻稿。缺乏这些材料并不意味着该声明不真实，但这意味着读者应将具体的12%数字视为来源于单一社交帖子，而非经确认的公司指导。
在更广泛的市场极度恐慌之际，加密货币的CRO下跌了3%。
AI效率叙事在加密领域并不新鲜。Crypto.com并不是首个公开将裁员与AI能力联系起来的公司。金融科技支付公司Klarna在2025年大部分时间内公开宣传AI工具正在取代数百个客服代表，使公司能够以更小的团队运作。这一活动包括量化的生产力声明和高管的反复评论。
相比之下，Crypto.com对此举的公开材料显得薄弱。在可获得的证据中，没有找到详细的解释、生产力指标或详细的重组计划。该公告仅基于首席执行官的一条社交帖子，并通过二级加密新闻频道进行了放大。对于像Crypto.com这样通过大型赞助交易和交易所增长维持高可见度的公司而言，有限的披露显得格外突出。
目前，12%的数字仍然是一个来源于一位高管社交帖子上的声明。如果Crypto.com发布正式声明、文件或详细说明，情况可能会有所改变。