Easybuy计划于2026年全年推行“销售人才计划”，旨在为尼日利亚的销售人员、应届毕业生、家庭主妇、POS运营商和SIM卡注册代理商等群体提供创收机会。
该计划为参与者提供固定的月基本工资，以及通过移动设备工作赚取佣金的机会。
Newedge Finance Limited首席执行官Jessica Ugwuoke表示，该计划是一个双赢的局面，招聘者将接受培训，同时有机会获得体面的收入。
**Easybuy应对失业的战略**
通过创建结构化的收入途径，这家“先买后付”（BNPL）公司将商业扩张与可衡量的社会影响相结合，为新兴市场的企业社会责任树立了新标准。
除了为尼日利亚人创造收入机会外，“销售人才计划”旨在推动可衡量的经济影响，提高家庭收入，扩大消费者支出，并加强全国范围内的微型创业。Trading Economics预测，到2027-2028年，尼日利亚的失业率将维持在4.8%至5.0%之间。Easybuy认为，该计划不仅使其成为市场领导者，而且是可持续经济增长的催化剂。
Easybuy拥有由2000多名销售代理和4500多家合作商店组成的全国性网络，在加速市场扩张和在未来几年占据重要份额方面具有战略优势。
这家智能手机和电子产品融资提供商通过在尼日利亚、加纳、科特迪瓦、塞内加尔和坦桑尼亚的数千家合作商店开展业务，使数百万客户能够通过灵活的“分期付款”融资方式获得手机和家用电器。
作为其对人力资本持续投资的一部分，Easybuy将为参与者提供结构化的销售培训、数字工具和明确的收入途径，旨在加速财务独立。该“销售人才计划”以公司扩大非洲金融服务均等化的愿景为基础，巩固了公司的长期增长战略，在全国范围内建立高绩效销售专业人员队伍，同时通过为更多服务不足的客户和社区提供服务来扩大包容性经济机会。