Coupang Pay通过重构法律团队推动稳定币布局，聚焦合规与创新并重，计划拓展韩元挂钩稳定币在跨境支付中的应用，同时面临韩国立法滞后与数据安全监管压力。
Coupang Pay近期正在加速推进稳定币相关业务，其法律团队的重组成为这一战略的核心支点。根据最新招聘信息，公司正同时招募初级律师（经验少于两年）与资深法律专家（三年以上从业经历），职责范围涵盖内部支付系统优化、稳定币及数字资产合规审查，以及全球支付合作伙伴关系管理。
在稳定币领域，候选人需深入评估发行架构、使用场景与分发机制，并与韩国金融情报单位（FIU）及金融服务委员会（FSC）保持密切沟通。资深岗位尤其强调将新兴监管环境转化为商业机会的能力，体现出法律职能已从传统合规支持，升级为业务创新的协同设计者——法律人员被明确要求“在确保合规的前提下，共同构建新型商业模式”。
作为纽约证券交易所上市公司，Coupang去年实现330亿美元营收，其跨境资金流动主要覆盖美国、韩国与台湾市场。为降低信用卡交易成本，公司正评估引入稳定币作为支付基础设施的补充方案。相关法律职位描述还特别提及对Coupang台湾业务、高端平台Farfetch及国际支付通道的合规评估，显示其稳定币计划具备明显的区域扩展意图，而非局限于本土。
值得注意的是，韩国国会与执政党正酝酿近九年来的首次立法提案，拟允许发行与韩元挂钩的稳定币，但该法案尚未通过。与此同时，Coupang因去年发生个人数据泄露事件，选择内部调查而非积极配合监管机构，这一态度引发行业专家担忧，可能影响其未来金融产品的审批进度。在监管尚不明朗的背景下，Coupang Pay正以法律力量为先导，为稳定币落地铺路，其每一步都紧贴政策风向与商业逻辑的双重节奏。